为适应我校第二步发展战略目标和学科建设新形势的要求，鼓励教师开展高水平科研活动，推动我校科研工作上一个新台阶，经参考其他院校经验，结合我校实际，并经征求校学术委员会部分委员意见,特制订本办法，具体如下：
　　一、科研津贴发放的对象：本校教职工为第一署名人，取得了以“九江学院”（ Jiujiang University ）为第一署名单位（著作类应在作者简介中标明单位）、符合科研津贴发放范围的科研工作。
　　二、科研津贴发放的范围：
　　按《九江学院科研工作量计算办法》核算了科研工作量的下列科研工作：
　　（1）获得省厅级以上政府部门批准的纵向科研项目；
　　（2）获得到帐的纵向、横向科研经费；
　　（3）发表在中文核心期刊(不含扩版期刊)及以上档次的学术论文、《九江学院学报》上的论文及《九江医学》上的部分学术论文。其中:SCI收录论文影响因子小于1 的,科研工作量调整为300分, 影响因子大于等于3 的,科研工作量调整为800分;发表在《九江学院学报》上的论文,按院办抄字[2007]49号抄告单，从中评选出的10%、20%的优秀论文,科研工作量分别调整为80、50分，其他为30分；发表在《九江医学》上的学术论文,从中评选出的10%、20%的优秀论文,科研工作量分别按50、30分核发科研津贴；
　　（4）出版学术专著(未获学校资助,且经三个同行专家推荐)；
　　（5）取得以学校为所有权人的专利；
　　（6）获得市级及以上政府部门颁发的科研成果奖，省级及以上优秀教学成果奖；
　　（7）体育、艺术类与以上类别级别相当的科研工作。
　　三、科研津贴的计算
　　科研处负责对列入科研津贴发放范围的科研工作，核算科研工作量分值，各二级学院和相关部门予以配合。科研津贴按科研工作量每分值10元计算，发放明细报校领导审批。
　　四、 其他
　　1、附属单位可参照本办法制定相应科研津贴发放办法。
　　2、自2009年1月1日起取得的科研工作量按本办法核算。