近年来，在学校党委、行政的正确领导下，在招生与就业处的精心指导下，药学与生命科学学院始终坚持“就业是育人工作的重要环节，育人是全体教师的共同使命”的就业工作思路，以扎实严谨的工作作风，始终把就业工作与日常的教育教学紧密结合起来，在实践中形成了特色。

近年来，学院本科毕业生就业率始终保持在全校前列，稳定在90%以上，2014届、2015届、2016届、2017届、2018届以及2019届本科毕业生就业率分别为91.16%、91.10%、97.44%、96.67%、93.23%以及94.61%。学院党政高度重视毕业生就业工作，深刻研判、主动出击，多措并举，开拓创新，结合专业特色和优势，在着力提高学生适应能力和认知能力、拓宽学生择业面的基础上，推出六项举措，为学院每年就业工作交出靓丽的“成绩单”。

1、加强就业形势教育，转变择业观念，引导毕业生面向基层就业

　　学院非常重视对毕业生进行就业教育指导。在毕业生就业思想教育中，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业指导教育，引导毕业生树立正确的择业观和事业观。对毕业生就业进行教育主要是抓住“四个时期”。一是教育有效期，开展就业宣传活动，做好形势政策和择业技巧指导；二是求职黄金期，开展多场就业招聘宣讲活动和行业招聘会。除了毕业生全员参加外，还组织大一、大二、大三的学生参与招聘会，让他们在与用人单位的交流中，及时把握就业动态，为自己将来的就业、择业打下良好基础。三是就业机遇期：动员毕业生参加各类公务员、选调生和基层就业项目等招考。开展就业主题教育活动，做好报考培训指导工作，组织学生参加各类学校教师岗位招考、公务员专题辅导班等。四是签约关键期，开展就业促进活动，做好签约指导和毕业教育，促进毕业生稳定就业。

2、准确掌握每位毕业生就业意向，积极做好就业摸底工作

及时准确的掌握毕业生的就业意向，对于做好毕业生就业工作非常重要。学院注重对每位毕业生的就业意向进行调查摸底，及时掌握每位毕业生的就业定位。通过摸底调查，可了解和掌握本届毕业生就业的意向，及时做好就业工作的思路和规划。

3、实施“一对一”工程，合理安排毕业生就业

当前大学生就业形势虽呈现较好的态势，但如果毕业生没有一个准确的就业定位，就业时会难以调整心态，很难顺利就业，或者不能稳定就业。因此，学院除了帮助毕业生形成良好的就业心理，树立正确的择业观外，还需要对每位毕业生的就业意向进行分析，从而有针对性地指导。为此，学院实施了“一对一”工程，即积极主动与每位毕业生面对面、“一对一 ”交谈，结合毕业生个人就业意向，及时分析毕业生就业定位，对毕业生不切实际的就业定位进行及时调整，以便形成符合毕业生自己的就业定位，依据个人定位，“一对一”推荐就业。

4、以毕业生的就业定位为依托，有效开拓就业市场，举办针对性招聘会

按照毕业生的就业意向，学院通过网络、电话、校友、走访用人单位及当地劳动部门等多种途径来开拓就业市场，寻求合适的就业岗位。近几年来，先后与上海、江苏、浙江、广东、福建以及江西等地用人单位建立了长期的合作关系，目前已开发了220多家用人单位，有多家是上市企业，包含国内一流制药企业，如扬子江药业、海正药业、恒瑞制药、华海药业、江中制药、中国中药以及药明生物等；另外还有一些是国际知名的外资企业，如美国辉瑞制药、法国赛诺菲制药、葡萄牙海神制药以及阿斯利康等。用人单位为毕业生提供的就业岗位数量和质量均有大幅度上升，有效提高了毕业生就业的积极性和稳定性。

5、“抓早、求实、促效”促考研，提高毕业生就业质量

毕业生考研不仅仅可以让学生继续深造，有新的发展空间，也是提高就业质量、提高学院乃至学校在同类高校中影响力的一种有效途径。为此，学院从新生入学开始，就加强了考研的宣传与管理工作，开辟考研信息专栏和光荣榜，将当年考取研究生同学的照片和事迹材料以彩喷的形式展示在醒目的橱窗内，树立考研优秀同学的模范作用，让同学们一进校就树立考研的信心，积极鼓励学生考研，营造浓厚的考研氛围。同时，学院还举办学习经验交流会及考研辅导专题讲座，引导学生掌握考研技巧，消除畏惧情绪，增强考研的信心。另外，学院在本科生大二开始，就为学生指定指导老师，学生随指导老师进实验室，参与老师的科研课题的研究，有效地提高同学们的实验动手能力。近几年来，药学与生命科学学院本科生考研率均排在全校前列。

6、积极开展毕业生追踪活动，服务用人单位，提升学院办学实力

对于已在用人单位就业的毕业生，学院通过实地走访、信息沟通和问卷调查等方式对毕业生进行追踪。一方面，通过与毕业生的沟通，了解他们的思想状况、对用人单位的认同感、对工作岗位的适应性以及对工作胜任等情况；另一方面，通过与用人单位的沟通，可以掌握毕业生在就业单位的表现情况、工作能力、人际关系、专业水平、动手能力、综合素质等方面。根据走访情况，学院可结合用人单位需求及毕业生成长成才，及时调整和完善我院的课程设置、学生教育与管理等方面的工作，更好地服务用人单位，进一步增强了学院的办学实力，更好的为用人单位输送优秀毕业生，提升了药学与生命科学学院在社会上的声誉，进而进一步拓宽学院毕业生的就业渠道。

大学生就业指导工作，用一句话可以概括为：要让社会满意，要让家长满意，要让学生满意。当前高校毕业生就业工作仍然面临诸多困难，我们感到任务艰巨，责任重大。

2020年，药学与生命科学学院将在《2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议》精神指引下，在校党委的领导和招生与就业处指导下，整合全院资源促进就业工作，将学生就业能力培养与专业能力提升和综合素质提高相结起来，将毕业生就业指导和就业市场的开拓结合起来，将严格的学生就业程序管理与热情的就业手续办理结合起来，增强与用人单位的合作关系，鼓励学生考取研究生，指导毕业生积极而理性地参加教师编制考试、公务员考试，全面提升就业工作水平，推动实现更高质量的就业。