为深入贯彻落实国家关于促进高校毕业生就业工作的决策部署，九江学院药学与生命科学学院积极探索就业工作新模式，将“就业领航”与“成长护航”两大工程深度融合，以党建引领为抓手，切实推动毕业生更加充分、更高质量就业。2026年3月26日，学院组织了一场别开生面的“访企拓岗送生上门”专项招聘活动，取得了显著成效。

一、党员带队，主动对接实施精准拓岗

当日，在学院党委精心组织下，由江英、陈慧君、石帆顺、王瑞凯等教师党员代表带队，率领23名2026届毕业生，专程赴江西龙开河医药科技集团（以下简称“龙开河集团”）进行实地考察与精准对接。此次活动是药生学院创新实施的“指导+招聘+拓岗+帮扶+跟踪”“五位一体”就业服务体系中的关键一环，旨在打破传统校园招聘的时空限制，将就业服务从“校内”延伸至“企业一线”，实现人才输送的“零距离”。

二、党建引领，擦亮“药心向党”服务品牌

此次活动也是药生学院“药心向党，智引未来”党员先锋岗促就业系列活动的重头戏。出发前，学院党委对参与活动的学生进行了行前动员与指导，强调要珍惜此次深入行业龙头企业的机会，充分展现药生学子扎实的专业素养和良好的精神风貌。党员教师充分发挥先锋模范作用，不仅全程带队，更在途中化身“就业导师”，针对学生关心的岗位选择、职业发展、面试技巧等问题进行“一对一”答疑解惑，将就业指导服务做实做细，贯穿于活动的全过程。

三、送生上门，实现求职招聘“双向奔赴”

此次活动的核心环节——“送生上门”专场招聘会在龙开河集团会议室举行。不同于传统招聘会“人海战术”的模式，本次招聘会针对性强、精准度高。23名毕业生携带精心准备的简历，在企业“主场”直接与用人部门负责人、技术骨干进行面对面交流。

招聘现场气氛热烈而有序。同学们就岗位职责、技能要求、职业晋升路径、薪酬待遇等关心的问题与企业代表进行了深入沟通。企业方则通过现场问答、小型面谈等方式，对学生的专业能力、综合素质和发展潜力进行了全面考察。据统计，活动现场共有18名学生与企业达成了初步就业意向，部分表现优异的学生直接获得了复试或录用资格。

“这种形式太高效了！”参与活动的2026届毕业生李同学激动地表示，“以往投简历往往石沉大海，今天能直接走进心仪的企业，实地了解工作环境，并且和企业领导、技术专家面对面交流，不仅让我对岗位有了更清晰的认知，也大大增强了我的求职信心。”

四、搭建桥梁，现场直通构建闭环体系

此次“访企拓岗送生上门”活动并非终点，而是药生学院“五位一体”就业服务体系中的一个重要节点。活动结束后，学院将对达成意向的学生建立“一对一”跟踪台账，由党员教师继续提供签约指导、心理疏导等后续帮扶，确保意向顺利转化为实际就业。同时，学院将根据此次走访收集到的企业反馈和行业新动态，进一步优化人才培养方案，推动教育教学改革，持续提升毕业生的核心竞争力。

药生学院表示，学院将继续坚持党建引领，不断完善“指导+招聘+拓岗+帮扶+跟踪”的全链条就业服务体系，常态化开展“访企拓岗”专项行动，积极拓展省内外优质就业资源，精准对接企业需求与毕业生求职意向，以更务实的举措、更暖心的服务，全力护航2026届毕业生走稳走好就业之路，为服务地方经济社会发展和生物医药产业升级贡献更大力量。

通讯员：余震海

初审：江英

终审：黄晶晶